Искусственные барьеры, которые мужчины выставляют для защиты престижа «своих» профессий — это одно из множества объяснений горизонтальной гендерной сегрегации. Так называется ситуация, когда мужчины и женщины непропорционально представлены в разных профессиях. В этом исследовании мы подробно рассказываем о том, как этот фактор играет ключевую роль в гендерном неравенстве на рынке труда в России. Гендерный разрыв в оплате труда — сложная тема.
Неровня. Эксперт рассказал, почему в России мужчин всегда будет меньше женщин
В целом, в мире женщин чуть меньше, чем мужчин. На мужчин приходится 98,6 женщин. Если учитывать только взрослое население, то соотношение иное. В мире около одного миллиарда взрослых людей. Две трети из них — женщины.
Результаты исследования есть в распоряжении Forbes. Как отмечают исследователи, одна из причин, почему российские женщины зарабатывают почти на четверть меньше мужчин, несмотря на то, что их занятость высока еще с советских времен, заключается в разделении на «мужские» и «женские» профессии с очень разным уровнем зарплат. То есть в гендерном неравенстве на рынке труда в России ключевую роль играет ситуация, в которой мужчины и женщины непропорционально представлены в разных профессиях, и искусственные барьеры, которые мешают преодолеть горизонтальную сегрегацию. Если разделить все отрасли российской экономики по величине медианной заработной платы, то окажется, что в сегменте с невысокими зарплатами в году занято почти в четыре раза больше женщин 11,5 млн , чем мужчин 3,2 млн. Среди них — информация и связь, строительство, добыча полезных ископаемых. Исследователи считают, что гендерный разрыв в оплате труда в современной России — наследие советской эпохи.
О проекте. От чего зависит численное соотношение полов? Соотношение полов в некоторых странах мира в начале XXI века. Почему в России так велик разрыв в продолжительности жизни мужчин и женщин. К вопросу о численности населения Армении. Социокультурные и социопсихологические аспекты старения населения в КНР.