Что делать если работодатель не вызывает на вахту

Работа по вахтовому методу регламентируется главой 47 Трудового кодекса РФ. Конкретные графики работы при этом должны утверждаться работодателем и доводиться до сведения работников под роспись не позднее чем за 2 месяца до их введения в действие. Третий месяц работодатель не вызывает на работу, говорит, что нет необходимости. Нарушает ли он закон и мои права?

Не вызывают на вахту / Законы и прочие темы - 283 советов адвокатов и юристов

Автор: Наталия Пластинина Вячеславовна — практикующий юрист с летним опытом работы в юридических отделах различных банков, в том числе в области кадрового производства. В настоящее время занимает должность заместителя начальника службы юридического сопровождения филиала крупного банка. Вызывает ли вахтовый метод работы особенные споры, отличные от других, встречаемых в судебной практике последних лет?

Я работаю вахтовым способом по договору. Уже третий месяц меня не вызывают на вахту. Это означает, что я не получаю ту зарплату, на которую рассчитывал.

Меня зовут Екатерина, я специализируюсь на подборе персонала в сфере промышленности. В обществе устоялось множество стереотипов, связанных с работой вахтой, поэтому в этой статье я хочу подробно разобрать все эти моменты и ответить на самые часто задаваемые вопросы. Приятного чтения!

Похожие статьи

• Как сделать фундамент под печь в доме своими руками
• Делаем зонтик своими руками - Зонтик с деньгами в подарок на свадьбу как сделать
• Хочется сделать отрыжку но не получается почему
• Как сделать своими руками тандыр из кирпича