Если работник не может пойти в отпуск по графику отпусков
Работодатель не отпускает меня в отпуск согласно графику. Говорит, некому работать, пойдешь позже. Прав ли работодатель? Необходимо напомнить не только работникам, но и работодателям о том, что в соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При этом отступление от графика допускается только по соглашению сторон работника и работодателя. Поэтому если работник не согласен с перенесением отпуска, то отпуск должен быть предоставлен согласно графику, а работнику должна быть найдена замена на период отпуска.
Сотрудник хочет в отпуск в разгар сезона. Можно ли не отпустить
По действующим правилам сотрудники уходят в отпуск по утвержденному графику. Но есть категории работников, которые имеют право на отдых в любое время. В статье расскажем подробно, можно ли сотруднику не идти в отпуск по графику и что делать в таком случае работодателю. Как оформить и оплатить отпуск рассказали эксперты Главбуха.
Подпишитесь и раз в неделю получайте на почту полезные материалы и кейсы по управлению финансами, росту продаж, автоматизации бизнеса. Опыт экспертов в каждой статье! Что говорит закон: когда работники должны отдыхать 2. Когда можно не отпускать на отдых 3.
